pop_LOGO original_edited.png

  • Accueil

  • MORSE

  • Services

  • Communauté

  • Contact

  • More

    Use tab to navigate through the menu items.
    • LinkedIn POP
    Pour voir cela fonctionner, rendez-vous sur votre site en ligne.
    • Catégories
    • Tous les posts
    • Mes posts

    Appreciative Inquiry

    Bénéfices et principes de la démarche appréciative en organisation.

    Appreciative Inquiry
    Fred
    Early Popper

    Qu'est-ce qu'un recrutement appréciatif ?

    Votre entreprise a besoin d’innovation, de disruption et de changement ? Pour entamer ce virage, vous aurez besoin de vous entourer des bons collaborateurs, eux-mêmes porteurs d’innovation. Toute la question qui se pose alors : comment les recruter ? Si vous optez pour la méthode traditionnelle des
    Vues 
    0 commentaire0
    0
    Activité récente:
    05 mars 2020
    Fred
    Early Popper

    C'est quoi l'Appreciative Inquiry ?

    "L'investigation appréciative" est une méthode de conduite de changement originale qui vise à rechercher, de façon participative, quelles sont les forces vitales existantes dans l'organisation qui sont susceptibles de favoriser les évolutions souhaitées par la direction. Elle repose en tout premier
    Vues 
    1 commentaire1
    0
    Activité récente:
    14 nov. 2019
    eric

    Découvrir la démarche appréciative (Appreciative Inquiry) avec Jean Pagès

    https://www.youtube.com/watch?v=G1zkyVUe3-k
    Vues 
    0 commentaire0
    0
    Activité récente:
    26 janv. 2020
    pop_LOGO original_edited.png

    Positive Organisations

    & People

    ​

    ​

    Tel: +336 15 84 89 34

    ​

    contact@positive-organisations.com

    • Groupe LinkedIn POP
    contactER POP

    Thanks for submitting!

    © 2019 by POP