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COMPRENDRE LE RENOUVEAU DES FORMES D’ENGAGEMENT AU TRAVAIL. Eric Mellet et Philippe Pierre Quatre billets pour comprendre et agir ! Avec Philippe Pierre, nos actions de formation et de coaching ainsi que nos partages d'expérience réguliers, nous ont révélé à quel point la question de la place rée

POP en référence à des musiciens se réunissent pour improviser et laisser s’exprimer leur inspiration du moment, nous avons décidé de nous donner ces temps de « résonance collective » sur nos expériences et nos découvertes dans la période si particulière que nous vivons. Et si le Covid 19 devenait

Votre entreprise a besoin d’innovation, de disruption et de changement ? Pour entamer ce virage, vous aurez besoin de vous entourer des bons collaborateurs, eux-mêmes porteurs d’innovation. Toute la question qui se pose alors : comment les recruter ? Si vous optez pour la méthode traditionnelle des

Au delà de cet article, je voudrai partager avec vous mon intérêt pour l'initiative lancée par SOL France "le chercheur collectif de l'organisation apprenante". Depuis Novembre 2019, nous sommes une vingtaine de professionnels apprenant ensemble autour de l'organisation apprenante en mode projet "Re

Monster a édité un livre blanc sur les pratiques innovantes en RSE : https://ecommerce.monster.fr/solutions/livre-blanc-innovation-et-rse.aspx Des exemples inspirants en Qualité de Vie au Travail chez ING, Lyreco, PWC ... bonne lecture !

C'était il y a déjà quelques mois, fin Juin 2019, j'avais eu la chance de participer au premier séminaire MORSE qui permet de travailler, approfondir et parfois découvrir nos forces. Le souvenir est toujours là, intense et bien présent dans mon jour à jour. J'essaye de vraiment capitaliser sur mes f

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Bizzare qu'à 54 ans (et oui....déjà !) on découvre encore ses forces surtout après avoir passé un certains nombre de tests, coachings... ! oui sauf que la plupart du temps on travaille sur ses fameux "points à améliorer". MORSE a été un déclencheur pour moi, prise de conscience de mes 5 forces à m'a

D’après le modèle PERMA de Seligman, une organisation positive doit savoir favoriser les émotions positive et l’engagement (flow), la qualité des relations humaines et le travail d’équipe autant que le sens et l’accomplissement personnel. Voici une sélection d’applications pour rendre votre orga

SOL France L' organisation apprenante

Nous sommes heureux de vous voir ici ! Partagez ce que vous souhaitez : des anecdotes, des idées, des images et plus encore. Ici, vous pouvez discuter, créer des liens avec vos membres, répondre aux commentaires, etc. Vous avez une idée ? Rédigez un commentaire ou partagez-la dans un post !

Connaissez vous l'App Dr Mood ? si, comme moi vous vous laissez parfois déborder par vos émotions - même si un de mes anciens coachs m'avait dit" c'est bien d'avoir des émotions, c'est vrai que c'est encore mieux de les gérer !" - essayez Dr Mood. Au moment où vous avez une émotion qui vous déborde,

En cette période de confinement, je vous transmets cet article plein d'espérance de Saphia Larabi (Fabrique Spinoza) : comment cette crise peut être une opportunité, des exemples de belle initiatives de reconnaissance.... https://www.linkedin.com/pulse/le-bonheur-citoyen-nouveau-pacte-social-saphia

Et si la Formation En Situation de Travail aidait les organisations à devenir des organisations apprenantes ?

Et si ce sentiment confus que je pourrais être pleinement ce que je suis était possible. Et si ce possible était un chemin de croissance vers plus de plénitude, de gratitude mais aussi d’efficacité Et de performances. s’equiper d’Outils pour aller au delà de cet et si, pour en faire l’experience Co

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Et oui, c'est ce qui me motive à vous inviter au prochain Workshop MORSE qui a lieu les 5 et 6 mars. Manager ou DRH dans un grand groupe, collaborateur dans une PME, expert comptable ou avocat, consultant ou coach, MORSE est fait pour vous : il vous aidera à libérer votre potentiel pour booster votr

Cett app vous permet de publier des compliments sur un collègue de façon anonyme. La gratitude comme levier de l'entreprise épanoui ? Rien de mieux que Marion Choppin, co-fondatrice de Listen Léon, pour nous expliquer en quoi la gratitude est un réel facteur de changement en venant renforcer l'es