Nos Forces
POP est au service d’une vision positive de l’homme, des organisations et de la société :
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Les sphères de production de biens et de services doivent être au service des citoyens et non l’inverse.
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L’organisation de la société et l'économie qui lui est rattachée, doivent être plus "humaines" pour être plus durables.
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La recherche de sens, le lien social et la satisfaction de contribuer au Bien Commun sont les piliers de l’engagement, l’épanouissement et la performance au travail.
EPANOUISSEMENT
Inspirés par la recherche en la matière, nous partageons la conviction que les personnes qui s’épanouissent dans leur travail sont plus positives et plus engagées. Elles savent établir et maintenir de meilleures relations professionnelles contribuant ainsi à leur performance individuelle et à la performance collective.
PERFORMANCE
Empruntant à la définition de la Psychologie Positive, notre approche consiste à rechercher la performance optimale. Ainsi, notre objectif est d’aider nos clients à découvrir et promouvoir les facteurs qui permettent aux personnes et à leur organisation de réaliser pleinement leurs potentiels de développement.
AGILITE
La vision organique de POP se nourrit de l’énergie, la créativité et le goût du « travail bien fait » de chacune des cellules qui la compose. C’est cette dynamique en réseau qui favorise l’Intelligence Collective et la capacité à accompagner nos clients sur le chemin de leur transformation organisationnelle positive à partir de leur histoire, leur culture et leur vision.
INTERCULTUREL
Riche de la diversité de ses Poppers, POP privilégie et encourage la création de nouvelles connexions entre personnes, équipes, départements, organisations… Nous sommes effectivement convaincus que la richesse et la capacité à innover vient de nos différences, qu’elles reposent sur la nationalité, l’âge, le métier, le handicap, la trajectoire de vie.
DESIR D’APPRENDRE
Quelles que soient leur expérience et leur expertise, les Poppers partagent la curiosité de saisir et de comprendre ce qui émerge… Cette « soif d’apprendre » nous rassemble et dans un monde en perpétuelle transformation, « apprendre et réussir ensemble » est la plus belle chose que nous pouvons partager avec nos clients
EMPATHIE
C’est sur elle que se fonde notre rapport à l’autre, le respect de sa valeur et de sa perspective unique sur le monde. C’est à cette empathie qu’invite le projet du collectif POP, tant entre ceux et celles qui le compose qu’à l’égard de ses clients et partenaires. Selon nous, seuls « parler vrai » et la volonté de nourrir des relations authentiques rendent possible la performance et le développement durable