Conseil, Développement des affaires, Coaching, Formation, France

Suite à un parcours atypique chez L’Oréal, où il a pu constater que donner du sens à son travail, coopérer pour créer et « apprendre ensemble » constituent la base de l'innovation et de la compétitivité, Éric Mellet a créé l'entreprise One and All. Il cherche à concilier développement économique et bonheur des gens à travers une méthode de travail inspirée de ses études et d'une maîtrise en psychologie positive. Éric s'implique auprès d'entreprises de différents secteurs et dans des domaines tels que la stratégie, le développement des affaires et le coaching des cadres.

Éric MELLET est créateur et membre fondateur de POP

Eric MELLET

Conseil en développement d’entreprise, Accompagnement dans la transformation, Fusion-Acquisition, France et Espagne


Sa carrière s’est déroulée essentiellement en Europe au sein du Groupe L’Oréal et du Groupe Estée Lauder, multinationales reconnues pour leurs résultats et méthodes de travail. Après des études de commerce terminées en Espagne et différents postes Marketing, Pierre a eu pendant plus de 20 ans, une expérience en Direction Générale de Marque avec la particularité d’avoir lancé, structuré et développé pour ces deux grands groupes, des marques à forte valeur ajoutée.
Sa dernière direction générale durant plus de 12 ans au sein d’Aveda, marque cosmétique du Groupe Estée Lauder, l’a convaincu que la recherche de la performance dans une entreprise moderne, ne peut être obtenue qu’en associant sens et vision de développement durable, deux données si nécessaires de nos jours.
C’est poussé par cette conviction que Pierre a créé ITHIKOS, son entreprise de conseil spécialisée dans le développement et l’accompagnement dans la transformation de PME Haute Performance en France et en Espagne.


Pierre BANCON est membre fondateur de POP

Pierre BANCON

Conseil, ingénierie pédagogique, formation, collaboration à distance, transformation de culture.


Développer, entraîner, faire bouger les lignes, c'est ce que Véronique a fait à des postes marketing, communication, RH puis Learning&Development dans la grande distribution puis dans l'industrie (Lafarge).
Elle a créé The Journeys pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux de développement des collaborateurs/managers et d'évolution des comportements induits par le digital, ceci à travers la conception et l'animation de parcours sur mesure. Elle oriente son énergie dans la mise en pratique "on-the-job" des apprentissages, la capacité à apprendre des autres, le digital "à la bonne mesure", et elle définit les intervenants de The Journeys comme des agilitateurs, co-scénariste et générateurs d'éco-systèmes. Elle se reconnait dans l'esprit POP et s'enthousiasme de son credo :

"do good, do well, feel good" !

Véronique de CORBERON est membre fondateur de POP

The Journeys - thejourneys.fr

Véronique de CORBERON

Philippe Pierre est docteur en sociologie de l’IEP de Paris, consultant et ancien DRH (Total et L’Oréal).

Il codirige le Master de Management Interculturel de l'Université Paris-Dauphine et intervient comme expert auprès d’entreprises, associations, ONG... Il est expert des associations APM et Germe. Ses nombreuses publications et recherches récentes portent sur les identités culturelles dans la mondialisation, la socialisation des cadres mobiles, les organisations apprenantes, le courage managérial... Il milite pour un plus grand rapprochement entre perspectives théoriques et dimensions de la pratique en contexte multiculturel.

Philippe PIERRE est membre fondateur de POP

Philippe Pierre - philippepierre.com

Philippe PIERRE

Conception, animation / modération de média sociaux, expert en digital / eRéputation Innovation Participative / télétravail / eOrganisation

 

Frédéric rêve d’entreprises vivantes, rayonnantes, qui pourraient révéler nos talents, accompagner nos rêves et porter une croissance durable. Au cours de plus de 15 années à concevoir et animer des dispositifs web, il réalise que le digital est un puissant moteur de lien social encore sous-évalué dans l'entreprise.  
En créant Tinkuy en 2008, Frédéric souhaite créer une activité qui porte ses valeurs : développement durable, innovation, participatif. Convaincu que l’épanouissement des équipes reste le meilleur moteur de motivation et de performance, il accompagne PME et grands groupes dans leurs transformations digitales.
Dans la continuité de cette vision, il participe à la création de POP en intégrant la dimension digitale dans les réflexions sur le management et les organisations positives.

 

Frédéric Poussard est membre fondateur de POP

Tinkuy - tinkuy.net

Frédéric POUSSARD

Stephen has a wealth of experience, having worked in the corporate world of L’Oréal for many years, and for a small start-up luxury product distribution business.  During this time, he travelled the globe extensively delivering transformation programmes, as well as tailor made people development modules. His ability to connect with audiences big or small is a proven strength. He is a certified NLP practitioner, licenced Insights Discovery distributor and more recently graduated in a Master’s Degree in Applied Positive Psychology, all of which ensure that the “human connection” in any organisation is maximised when he is called upon to facilitate trainings  and seminars .

Stephen is a founder member of POP

Stephen Gresty - stephengresty.com

Stephen GRESTY

Coach, Psychosociologue, Consultante, Facilitatrice en Intelligence Collective, Superviseure, Médiatrice

Béatrice est centrée depuis 15 ans sur le développement et l’accompagnement des hommes, des équipes et des organisations. Ses domaines de prédilection sont le leadership, les dynamiques systémiques et d’organisation apprenante, l’intelligence collective, la conduite des projets de transformation. Auparavant, elle a occupé des postes de direction en management, conseil, communication/marketing et partenariats/ventes dans le secteur des nouvelles technologies en France et à l’international.
Praticienne des organisations apprenantes et des démarches en psychologie positive, elle est adepte de la co-construction des démarches positives pour apprendre à apprendre ensemble en mode bottom-up. 
Certifiée Coach PCC à ICF (International Coaching Federation) et EQI à EMCC (European Mentoring and Coaching Council), elle est membre du bureau de SoL France et membre du conseil d’administration de PSF (Fédération des Superviseurs Professionnels).


Béatrice ARNAUD est membre fondateur de POP.

Bea Partners - beapartners.com

Béatrice ARNAUD

Caroline a effectué sa première partie de carrière dans la communication et le management de projets web internationaux au sein du Groupe AXA.
 
Elle a fondé et dirige la société Ginko Biloba Evolution et intervient en tant que coach, formatrice, sophrologue, facilitatrice au sein des entreprises, pour faire éclore les ressources et les talents des organisations et des équipes en mouvement. Elle oriente son énergie pour accompagner les entreprises vers un équilibre entre performance et épanouissement des personnes. Sa mission consiste à faire émerger les pratiques professionnelles et les Soft Skills contribuant au développement du potentiel humain, à l’écologie relationnelle et à la Qualité de Vie au travail. Elle met en œuvre pour cela, des approches respectueuses et bienveillantes telles que les Pratiques Narratives, la Démarche Appréciative et les outils de la Psychologie Positive qui permettent la narration et l’émergence d’un regard éclairant et inspirant sur les systèmes et ses acteurs.
 
Grâce aux outils de Pensée Visuelle et à la Facilitation Graphique, Caroline déploie les processus créatifs pour faire éclore l'intelligence collective des équipes au service des projets.

Ginko Biloba Evolution - ginkobiloba.fr

Caroline TSIANG

Positive Organisations & People

Tel: 336 15 84 89 34

contact@positive-organisations.com

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